Приветствую, уважаемые подписчики и зрители моего канала! Я безумно рад вас видеть! Давненько не виделись. Ну, как? Я, конечно, вас не вижу, но тем не менее, я рад тому, что вы меня видите. По крайней мере, я никуда не пропал, просто очень много работал, а во-вторых, канал был забанен.

Тема сегодняшнего видео – это HR-тарологи. Около 9 месяцев назад я заметил в интернете и Telegram-пабликах, что какая-то компания нанимает HR-таролога. Это такой человек, который с помощью карт Таро отбирает кандидатов на определённую должность в определённой компании. Я, когда это увидел, просто обалдел! Дико угорал с этого и думал, как так? Неужели мы возвращаемся в средневековое мракобесие?

Меня это действительно впечатлило. Я задумался: кто и зачем нанимает этих тарологов в HR, чтобы отбирать кандидатов? Это как указывать свой знак зодиака в анкете. Когда ты пишешь дату рождения, возникает вопрос: почему они сами не могут посчитать, какой у тебя знак зодиака? Ты же дату рождения указываешь, когда пытаешься устроиться на работу, отправляешь резюме.

Ну, такое бывает. Ещё и полиграфы всякие. На самом деле, метод исследования человека с использованием полиграфа (детектора лжи) не имеет под собой научной базы или научного фундамента. К этому можно относиться крайне скептически. Когда вы слышите о полиграфе, не стоит на 100% на него надеяться. Его можно обойти, обмануть и так далее. Есть люди, обученные в спецслужбах, которые спокойно обходят эти детекторы лжи. Но когда я услышал про HR-тарологов в новостях и в Telegram, я начал дико угарать…